DoNews1月22日音讯，据蓝鲸新闻报说念，近日，广州32岁法式员高广辉的暴毙事件激发社会庸碌关注。事件曝光后，工伤认定推崇、企业加班等问题激发社会合手续关注。蓝鲸记者联系到了高广辉家东说念主杨女士，对事件进行跟进报说念。

杨女士告诉蓝鲸记者，丈夫高广辉于河南长大，在广州完成大学学业后，通过社招参加视源股份（CVTE 股票代码：002841）。尽管其管事公约签署主体为集团旗下的一家子公司，但内容使命关系与业务惩办竣工包摄于视源股份集团。生前，他担任公司软件二部的部门司理，是公司中枢研发团队的中层惩办者。

据杨女士回忆，丈夫高广辉暴毙本日虽是周六，但事发前仍在处理使命事务，甚而在抢救时被拉入使命群，不停收到各样使命信息。由于公司永久未为高广辉场所的部门增派必要东说念主手，导致他被动一个东说念主承担十分于六七个东说念主的使命量，在原有研发职责以外，还需频频跟随销售团队外出洽谈业务、对接新增口头，使命量大大增多。

蓝鲸记者了解到，高广辉薪酬结构呈现“低底薪、高绩效”特征，基础工资仅3000余元，出预先月得手约1.9万元（税前约2万+）。“公司薪酬结构即是这样差异的，必须多劳多得。”杨女士说。

这种薪酬模式与公司珍贵的“恢弘界趋附”文化考究挂钩。高广辉逐日寝息仅6-7小时，早上7点外出，晚上11点回家，亚博app睁眼时代基本全在使命，甚而开车通勤途中仍需接听客户电话、参加线上会议。

“公司提倡加班文化，暗昧了使命与生涯的限制，内容上是24小时待岗。”杨女士称，跟着使命量增多，良伴相似从“几分钟回应”变成“上昼发音讯，下昼才回”。

值得一提的是，记者在查阅视源股份官方视频号时发现，平台上仍留存有退休职工对公司东说念主文关注理念的正面评价视频。这些内容主要颂扬了公司提供的职工步履、福利待遇等，与高广辉暴毙事件所暴主张“24小时待岗”的高强度使命情况变成了明白对比。

事件发生后，高广辉的工伤认定情况成为公论焦点。

蓝鲸记者了解到，高广辉事发时代为周六，诚然事发前仍在处理使命，但因为不在使命时代，故而难以认定为工伤。

事件发生后，公司的派头也激发财属激烈动怒。杨女士指出，公司虽在12月下旬提交工伤认定苦求并被受理，但隐退了要津凭证，也即是丈夫高广辉11月29日凌晨登录使命系统的后台数据。公司以波及营业玄机为由休止向家属出示，且未向东说念主社局提交该凭证。

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更令家属愤懑的是，公司提倡一笔“东说念主说念方针抚恤金”，但反复强调“这是公司好心匡助家属，不是补偿”，并条目家属自行向东说念主社局争取工伤认定。杨女士示意，讼师已陈诉其工伤认定在公司不配合下“大约率被驳回”。